INFORMACÓN LABORAL RELEVANTE Y DE INTERÉS
Acudir a la Inspección del Trabajo en los casos de despido injustificado es un paso crucial para asegurar que tu reclamo sea considerado y fundamentado
RMD Kwikform Chile despidió a dos trabajadoras alegando necesidades de la empresa. Asesoradas por nuestro abogado laboralista, demandaron y ganaron el juicio.
La Corte de Apelaciones de Santiago falló a favor de una madre trabajadora despedida por retirarse de su jornada laboral para asistir a una reunión
Trabajadora despedida desde el BANCO SECURITY por Necesidades de la Empresa logra un pago adicional gracias a nuestro ABOGADO LABORAL.
Conoce en esta guía completa las diferencias entre reclamo, denuncia y constancia ante la Inspección del Trabajo, los procesos para presentarlos y cómo respaldarlos legalmente
El descuento del AFC en el finiquito es un tema crucial para los trabajadores en Chile. En este artículo, te explicamos en detalle qué es,
Este es un caso de despido por incumplimiento grave donde PREUNIC ha acordado pagar sin que sea necesaria una sentencia del tribunal laboral.
El despido de docentes en colegios particulares subvencionados durante el mes de diciembre se realiza por necesidades de la empresa, bajo el amparo del Código
Con la ayuda de nuestros ABOGADOS LABORALES, trabajadora despedida de Call Center PLUS S.A, logra el pago de un millnario monto.
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El Artículo 40 bis E del Código del Trabajo establece que los estudiantes trabajadores tienen derecho a un permiso sin goce de remuneración para rendir
Nuestro ABOGADO LABORAL obtiene en juicio un pago en favor de Trabajador de CONSTRUCTORA CONCRETA despedido por incumplimiento grave 160 n°7 t CT
¡Sentencia a favor! En una reciente victoria judicial, logramos que el Tribunal fallara a favor de un trabajador despedido injustamente por Marubeni Auto Limitada. Este
No todo abandono de trabajo puede dar origen a un despido, en ciertas circunstancias el trabajador puede hacer abandono de su trabajo sin que se
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Si un trabajador en Chile enferma durante sus vacaciones y obtiene licencia médica, las vacaciones se suspenden y deben ser reprogramadas una vez que el
Trabajadora es despedida por Necesidades de la Empresa al no querer firmar un término de contrato impuesto por su empleador
En Chile, los trabajadores tienen derecho a un permiso laboral de hasta 10 días al año para cuidar a un hijo menor de 18 años
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Nuevamente logramos importante triunfo en favor de trabajadores sindicalizados despedidos luego de una manifestación, empleador es condenado a pagar casi $30.000.000.-
Es importante que el trabajador se informe bien sobre los términos del finiquito antes de decidir si lo firma o no o si redacta alguna
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Abogado Laboral Chile defiende a trabajador despedido y logra que su empleador pague antes que se dicte sentencia definitiva en juicio laboral.
Logramos condena contra ATENTO CHILE por el despido injustificado de trabajdora de su Call Center que fuera desvinculada por la causal de NECESIDADES DE LA
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El autodespido en Chile es una herramienta legal poderosa para los trabajadores que enfrentan incumplimientos graves por parte de sus empleadores. Esta guía detallada proporciona
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Conozca el derecho de los trabajadores en Chile a obtener medio día de permiso laboral anual para realizarse exámenes médicos preventivos, garantizando su salud y
Trabajadora de MAUI AND SONS S.A., despedida injustamente, obtiene un pago adicional de $8.000.000 gracias a la intervención de nuestros abogados laborales. Este caso destaca
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La carta de despido por Desahucio no requiere justificación, pero no todos son justos, especialmente en cargos de «Exclusiva confianza».