Permiso para Estudiantes Trabajadores
Permiso sin goce de sueldo para estudiar
Permiso sin Goce de Sueldo para Estudiantes Trabajadores
El Artículo 40 bis E del Código del Trabajo de Chile establece las condiciones para que los estudiantes trabajadores puedan acordar una jornada parcial alternativa de trabajo y descansos. Este artículo incluye disposiciones sobre permisos para exámenes académicos, entre otros aspect
Definición de Estudiante Trabajador
Artículo 40 bis E, letra a):
«Se entenderá para estos efectos como estudiante trabajador a toda persona que tenga entre 18 y 24 años de edad inclusive, que se encuentre cursando estudios regulares o en proceso de titulación en una institución de educación superior universitaria, profesional o técnica reconocida por el Estado o en entidades ejecutoras de programas de nivelación de estudios.»
Explicación:
El estudiante trabajador debe presentar un certificado de su institución educativa que confirme su estatus como alumno regular o en proceso de titulación al momento de formalizar su contrato laboral.
Tabla de contenidos
Permiso para Exámenes Académicos
Artículo 40 bis E, letra e):
«El estudiante trabajador tendrá derecho a un permiso sin goce de remuneración con ocasión de rendir sus exámenes académicos.»
Procedimiento para Solicitar el Permiso:
«Para ejercer este derecho, el estudiante trabajador deberá informar al empleador, por escrito, con al menos siete días corridos de anticipación, la forma en que hará uso del permiso para efectos de rendir dichos exámenes.»
Acreditación de la condición de estudiante
Para acceder al beneficio, el estudiante trabajador debe acreditar su condición de alumno regular o en proceso de titulación. Esto se realiza mediante un certificado emitido por la institución educacional, el cual debe anexarse al contrato de trabajo y renovarse cada seis meses.
Notificación al empleador
El estudiante trabajador debe informar al empleador, por escrito y con al menos siete días de anticipación, sobre la necesidad de ausentarse para rendir exámenes académicos. Esta notificación Esta notificación debe detallar las fechas y horarios en que se utilizará el permiso.
¿Cómo se aplica el permiso sin goce de sueldo?
El permiso sin goce de sueldo permite al estudiante trabajador ausentarse de sus labores sin recibir remuneración durante el período necesario para rendir sus exámenes. Este tiempo no se considera como tiempo trabajado, por lo que no afecta el cómputo de la antigüedad laboral ni otros beneficios como vacaciones o aguinaldos.
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