INFORMACÓN LABORAL RELEVANTE Y DE INTERÉS
Recibir una carta de despido puede ser desconcertante. ¿Debes firmarla o no? En este artículo, explicamos las implicaciones legales y ofrecemos asesoría gratuita para proteger
Empresa del Transantiago «SUBUS» despide a chofer a modo de represalia por reclamos y denuncias en la inspeccion del Trabajo – garantia de indemnidad
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Descubre en esta guía detallada todo lo relacionado con el despido por incumplimiento grave, causal disciplinaria del Artículo 160 n°7 del Código del Trabajo. Conoce
Descubre todo lo que necesitas saber sobre los comités paritarios en Chile: desde sus funciones hasta cómo conformarlos según la legislación laboral vigente. Encuentra respuestas
Trabajadora de Banco Santander es despedida por necesiades de la empresa, demanda con nuestro Abogado Laboral obteniendo un pago extra de ………..
Acudir a la Inspección del Trabajo en los casos de despido injustificado es un paso crucial para asegurar que tu reclamo sea considerado y fundamentado
Trabajar despedido por SODIMAC, luego de cobrar su finiquito demanda con nuestros abogados laborales y obtiene un importante pago adicional.
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Trabajador demanda a TAGLER SPA y obtiene contundente fallo a su favor gracias a la asistencia profesional de nuestro Abogado Laboralista.
Trabajador despedido por BOMBAS GRUNDFOS por Falta de Probidad, articulo 160 n°1 CT, logra un pago millonario con la asesoria de nuestro ABOGADO LABORAL.
Con la ayuda de nuestros ABOGADOS LABORALES, trabajadora despedida de Call Center PLUS S.A, logra el pago de un millnario monto.
La demandante fue despedida injustamente por la causal del Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. Con la asesoría legal de Abogado Laboral Chile, se
El Artículo 58 del Código del Trabajo establece los descuentos permitidos en las remuneraciones, diferenciando entre obligatorios (impuestos, cotizaciones previsionales y de salud) y voluntarios
SOQUIMICH: Un caso de despido por Necesidades de la Empresa resuelto con éxito. La trabajadora demanda y obtiene un pago favorable con la asistencia del
Trabajador de Empresa Grupo Norte gana millonaria demanda luego de ser defendido por nuestro ABOGADO LABORAL al ser despedido por Falta de Probidad.
Conoce en esta guía completa las diferencias entre reclamo, denuncia y constancia ante la Inspección del Trabajo, los procesos para presentarlos y cómo respaldarlos legalmente
Nuevamente logramos importante triunfo en favor de trabajadores sindicalizados despedidos luego de una manifestación, empleador es condenado a pagar casi $30.000.000.-
Ahora te ayudamos para que no tengas dudas al momento de revisar tu finiquito para que tengas claridad de cuantos dias de vacaciones proporcionales o
«Finiquito digital o Electrónico», Todo lo que debes saber, cómo se paga y la posibilidad de efectuar reservas de derechos para demandar.
¡Sentencia a favor! En una reciente victoria judicial, logramos que el Tribunal fallara a favor de un trabajador despedido injustamente por Marubeni Auto Limitada. Este
Trabajadora de tienda TONY ROMA’S, C’EST SI BON, CAFETERIA MELBA, se autodespide y consigue $7.500.000.- con la ayuda de nuestro abogado laboral.
La Corte de Apelaciones de Santiago falló a favor de una madre trabajadora despedida por retirarse de su jornada laboral para asistir a una reunión
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El acoso laboral en Chile, también conocido como hostigamiento laboral, es un problema serio que afecta a muchos trabajadores. Este artículo ofrece una guía completa
Trabajador de NEXUS S.A. es despedido por necesidades de la empresa, demanda con nuestro Abogado Laboral obteniendo un pago extra de ………..
El Artículo 199 del Código del Trabajo de Chile establece el derecho de las madres trabajadoras a un permiso y subsidio cuando su hijo menor
¿Te han despedido por faltar al trabajo? En este artículo, te explicamos qué es el despido por inasistencia, las causales legales y cómo un abogado
«Conoce tus derechos laborales en Chile sobre la nulidad del despido, no pago de cotizaciones y la Ley Bustos. Nuestra guía completa y servicios legales
Logramos condena contra ATENTO CHILE por el despido injustificado de trabajdora de su Call Center que fuera desvinculada por la causal de NECESIDADES DE LA
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La carta de despido por Desahucio no requiere justificación, pero no todos son justos, especialmente en cargos de «Exclusiva confianza».