INFORMACÓN LABORAL RELEVANTE Y DE INTERÉS
Conoce en esta guía completa las diferencias entre reclamo, denuncia y constancia ante la Inspección del Trabajo, los procesos para presentarlos y cómo respaldarlos legalmente
No todo abandono de trabajo puede dar origen a un despido, en ciertas circunstancias el trabajador puede hacer abandono de su trabajo sin que se
SOQUIMICH: Un caso de despido por Necesidades de la Empresa resuelto con éxito. La trabajadora demanda y obtiene un pago favorable con la asistencia del
Trabajador de NEXUS S.A. es despedido por necesidades de la empresa, demanda con nuestro Abogado Laboral obteniendo un pago extra de ………..
La demandante fue despedida injustamente por la causal del Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. Con la asesoría legal de Abogado Laboral Chile, se
Trabajar despedido por SODIMAC, luego de cobrar su finiquito demanda con nuestros abogados laborales y obtiene un importante pago adicional.
Trabajador de Empresa Grupo Norte gana millonaria demanda luego de ser defendido por nuestro ABOGADO LABORAL al ser despedido por Falta de Probidad.
Ahora te ayudamos para que no tengas dudas al momento de revisar tu finiquito para que tengas claridad de cuantos dias de vacaciones proporcionales o
Realizar una denuncia en la Inspección del Trabajo es un derecho de los trabajadores que, bien fundamentado, puede ser determinante para corregir situaciones de abuso
Trabajadora despedida desde el BANCO SECURITY por Necesidades de la Empresa logra un pago adicional gracias a nuestro ABOGADO LABORAL.
Conoce tus derechos laborales en Chile si llegas tarde o faltas al trabajo debido a problemas de transporte. Consulta con un abogado laboral experto
Un profesor de Educación Física del Club Manquehue fue despedido injustamente bajo la causal de Necesidades de la Empresa. Gracias a la asesoría legal personalizada
Nuestro ABOGADO LABORAL obtiene en juicio un pago en favor de Trabajador de CONSTRUCTORA CONCRETA despedido por incumplimiento grave 160 n°7 t CT
En Chile, los trabajadores tienen derecho a un permiso laboral de hasta 10 días al año para cuidar a un hijo menor de 18 años
Logramos condena contra ATENTO CHILE por el despido injustificado de trabajdora de su Call Center que fuera desvinculada por la causal de NECESIDADES DE LA
La Corte de Apelaciones de Santiago falló a favor de una madre trabajadora despedida por retirarse de su jornada laboral para asistir a una reunión
Abogado Laboral Chile defiende a trabajador despedido y logra que su empleador pague antes que se dicte sentencia definitiva en juicio laboral.
Si un trabajador en Chile enferma durante sus vacaciones y obtiene licencia médica, las vacaciones se suspenden y deben ser reprogramadas una vez que el
El Artículo 199 del Código del Trabajo de Chile establece el derecho de las madres trabajadoras a un permiso y subsidio cuando su hijo menor
Nuestros abogados laborales logran que el Tribunal Laboral condene a la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS por despedir injustamente por Necesidades de la Empresa
El despido de docentes en colegios particulares subvencionados durante el mes de diciembre se realiza por necesidades de la empresa, bajo el amparo del Código
Trabajadora de tienda TONY ROMA’S, C’EST SI BON, CAFETERIA MELBA, se autodespide y consigue $7.500.000.- con la ayuda de nuestro abogado laboral.
Con la ayuda de nuestros ABOGADOS LABORALES, trabajadora despedida de Call Center PLUS S.A, logra el pago de un millnario monto.
Trabajadora de Banco Santander es despedida por necesiades de la empresa, demanda con nuestro Abogado Laboral obteniendo un pago extra de ………..
Recibir una carta de despido puede ser desconcertante. ¿Debes firmarla o no? En este artículo, explicamos las implicaciones legales y ofrecemos asesoría gratuita para proteger
Es importante que el trabajador se informe bien sobre los términos del finiquito antes de decidir si lo firma o no o si redacta alguna
Trabajador despedido injustamente por MECANICA DASH, contrata nuestros servicios para ganar su demanda y obtener todas sus indemnizaciones.
La carta de despido por Desahucio no requiere justificación, pero no todos son justos, especialmente en cargos de «Exclusiva confianza».
El acoso laboral en Chile, también conocido como hostigamiento laboral, es un problema serio que afecta a muchos trabajadores. Este artículo ofrece una guía completa
El autodespido en Chile es una herramienta legal poderosa para los trabajadores que enfrentan incumplimientos graves por parte de sus empleadores. Esta guía detallada proporciona
Trabajador demanda a TAGLER SPA y obtiene contundente fallo a su favor gracias a la asistencia profesional de nuestro Abogado Laboralista.
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