DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA
Demanda Laboral contra Atento Chile S.A., Rut N° 96895220-K, luego de despedir a trabajadora por NECESIDADES DE LA EMPRESA
DEMANDA LABORAL CORREA/ATENTO CHILE S.A. – 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
Trabajadora es contratada por ATENTO CHILE S.A para prestar servicios como ejecutiva de Call center para los servicios requerido por Movistar, en las oficinas ubicadas en Vicuña Mackenna 1314, Ñuñoa.
Señala que: “termina la capacitación la cual aprobé pero me destinaron a un servicio distinto del que me habían capacitado señalándome que entraba como apoyo a otra plataforma, cumplí mis funciones con normalidad, incluso mis supervisores me manifestaban su alegría con el trabajo que desarrollaba hasta el día 26 de Febrero donde se acerca mi supervisora que me dice “Claudia te toca”, yo le pregunto qué es eso, y me dice que vaya a la oficina donde estaba la jefa de servicios, llego allá y me informan que esta despedida solo por temas de Recursos Humanos, y que era solo al azar, y que no preocupara porque me pagarían todo en el finiquito.”
“Sentí mucha pena y rabia y le dije que era injusto ya que siempre me sacrifique por dar lo mejor de mi trabajo, a lo que me señalo que lo lamentaba pero que me volverían a llamar para volver a trabajar.”
Más allá de la causal legal descrita en la carta de despido como «Despido por Necesidades de la Empresa«, siempre en las empresas de Call Center existe constante rotación de personal desconciendoce las verdaderas razones de sus ejecutivos para desvincular a sus trabajadores en forma completamente arbitraria e injustificada. por suerte, la trabajadora despedida nos contacta y llevamos a delante su demanda por despido injustificado.
Plan de acción de ABOGADO LABORAL CHILE.
Trabajadora confía su caso a nuestros Abogados Laborales quiénes desarrollan una estrategia de demanda por despido en que se demanda en un procedimiento Monitorio Laboral en el que se solicita que se declare que el despido de que ha sido objeto ha sido improcedente o indebido y que se obligue, en consecuencia al demandado, al pago de las indemnizaciones y prestaciones que se demandan.
EL JUICIO LABORAL
Presentada la demanda laboral por despido, se cita a una audiencia única propio del Procedimiento Monitorio laboral, la audiencia se desarrolla sin que los abogados de ATENTO CHILE S.A. se presenten, imposibilitando cualquier alternativa de arribar a acuerdo, por lo que se nuestro ABOGADO LABORAL procede a incorporar su prueba y realizar las observaciones y alegaciones correspondientes, acto seguido, el juez del Trabajo dicta sentencia de inmediato.
TRIBUNAL LABORAL CONDENA A ATENTO CHILE S.A.
- Que SE ACOGE la demanda por despido indebido e improcedente y cobro de prestaciones laborales y en consecuencia se condena a Atento Chile S.A. a pagar a la demandante doña xxxx xxxx Correa los siguientes montos por haber sido totalmente acogida la pretensión:
- a) Recargo en los años de servicio del 30% por la suma de $ 723.352-.
- b) Por monto de descuento de AFC la suma de $ 410.075.-
- c) La suma de $7.000.- correspondiente a 6 horas trabajadas y no pagadas en los meses de Enero y Febrero de 2019.
- Que se condena en costas a la demandada por haber sido totalmente vencida.
Siendo las 11:24 horas, se pone término a la presente audiencia.
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Nuestros Abogados Laborales cuentan con una amplia experiencia en la tramitación de numerosas demandas laborales de manera presencial en los Tribunales del Trabajo, contando con un profundo conocimiento en el desarrollo de audiencias laborales y negociaciones en juicio, comprometiéndose siempre a aplicar las estrategias más efectivas para obtener los mejores resultados en cada juicio laboral.
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