Trabajador es contratado por SODIMAC S.A. para prestar servicios como analista en sub-gerencia de Ingeniería de Software en Gerencia de Sistemas en las instalaciones de la empresa ubicadas en Av. Presidente Eduardo Frei Montalva Nº3092, Renca

Señala que: La relación laboral se desarrolló con normalidad, incluso a mediados de Marzo mí ex empleador a modo de premiarme por el buen desempeño que me caracterizaba por casi 10 años de trabajo, me ofrece modificar la jornada permitiendo que el día Viernes se extendiera solo de 08:30 a 14 horas con lo que me podía retirar más temprano a mi domicilio, así las cosas, y sin mediar ninguna señal que me hiciera pensar lo que vendría, el día Viernes 27 de Abril, a la hora que debía terminar mi jornada, es decir cerca de las 14:00 horas, mi jefa, doña Karin Briones me llama a su oficina donde me informa que por instrucciones de la empresa debía poner término a mi contrato entregándome la respectiva carta de despido, la reviso, demuestro mí disconformidad por la causal ya que siempre había sido considerado un buen empleado incluso trabajando más allá del termino de mi jornada cuando la empresa lo necesitaba sin que se me pagaran horas extras, finalmente firmo el recibo de la carta y me retiro, voy a buscar mis cosas, me despido de mis compañeros y me retiro de la empresa.

Concurro a la Notaria para recibir mí finiquito donde me entero que mi ex empleador me ha descontado por concepto de AFC la suma de $4.428.509, suma que también demando por ser improcedente, previo a firmar el Finiquito, hago reserva escrita señalando expresamente que: “Me reservo el derecho a reclamar en tribunales la causal de despido y el descuento de AFC”. Hago presente que en el finiquito se detalla una indemnización por 10 años de servicios por la suma de $22.353.090, suma sobre la que se reclama el recargo legal pertinente.

“Me reservo el derecho a reclamar en tribunales la causal de despido y el descuento de AFC”.”