Demanda Laboral contra ZITRON CHILE luego de despedir a trabajadora por NECESIDADES DE LA EMPRESA

DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA

DEMANDA LABORAL PAREDES/ZITRON CHILE SPA – 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago

Trabajadora fue contratada bajo subordinación y dependencia por ex empleador ZITRON CHILE SPA. Filial en Chile de Talleres Zitron España, para prestar servicios como Jefe de Administración y Finanzas en las instalaciones de la empresa ubicada en Lo Boza nº 421, Pudahuel.

 TRABAJADORA SEÑALA QUE: En el mes de Abril se produjo un hecho puntual con el yerno del dueño, Don Juan Gómez, quien se molestó por una Facturación que Karin Pinto administrativa que estaba a mi cargo no había realizado por lo que comenzó a alzar la voz primero hacia ella y luego hacia mí, yo al solicitarle que se calmara me increpa indicando, (cito Textual): “Yo me parto el lomo buscando ventas para que esta hija de puta inoperante no haga su trabaja, sal de tu puesto y veras como me lo mama o te saco a ti por tarada, me cago en Dios que debo preocuparme de todo”, ante este trato denigratorio le indique que no era forma de referirse a alguien y que si no se calmaba no podríamos solucionar nada ya que no permitiría que se refiriera en esos términos a alguien que estuviera bajo mi supervisión, y menos si se trataba de una mujer, a lo que me dice “Hablare con Macarena porque en este departamento son todas taradas y hay que votarlas”, retirándose muy molesto balbuceando palabras que no pude entender en ese momento, posterior a esto, el gerente general don Julio Arroyo me indica que no debo hacer caso a esas “salidas” que tiene Juan Gómez ya que es una persona temperamental y que en nada debe inmiscuirse en temas de nuestro departamento ya que él es de otra área y que por más marido de Macarena que fuera había un Gerente general que era él, esto fue lo último que conversamos antes de su viaje a España como era habitual, luego de este suceso, note que la disposición de parte de Macarena fue distinta, distante y muy poco comunicativa, muy por el contrario de su habitual comportamiento, pasaron los días y como Jefa de departamento me enfoque en el cierre de la auditoria año 2016 ya que lamentablemente había un retraso enorme por la salida de la antigua contadora Anny Contreras en Octubre de 2016, a raíz de esto quedaron muchos temas sin resolver, los cuales se fueron solucionando con el apoyo de la Sra. Carmen Sanhueza como contador Externo. En una conversación con doña Carmen Sanhueza, me manifiesta que conversando con La Gerencia esta le comunico que habría cambios al interior de la empresa lo cual me pareció extraño ya que Don julio Arroyo, (Gerente General), no me había comentado nada al respecto. Ya estábamos en la última semana del mes de Abril cuando don Julio Arroyo llega de España y me consulta si la auditoria estaría en la fecha acordada, le planteé que estaba todo ok y solo faltaba la respuesta de los auditores, a lo que me indica que me había esforzado mucho y que me agradece todo lo que había realizado para que saliera todo bien y en el plazo esperado. El día Viernes 28 de abril de 2017, Don Julio Arroyo al llegar a primera hora me indica que quiere conversar conmigo, yo estaba saliendo al Servicio de impuestos internos por un requerimiento de la Sra. Carmen y le indique que a mi regreso pasaba a u oficina, aproximadamente a las 15 hrs voy a su oficina donde me comenta que ha recibido reglamos de los asesores externos, (auditores y Sra. Carmen), que se suman con los reclamos de Macarena por lo que lamentablemente debe prescindir de mis servicios, yo le indique de inmediato que me parecía muy extraño por decir lo menos ya que todo el proceso de auditoria se me había manifestado que se realizó bien, me manifestó que lamentaba de corazón la decisión pues sabia las ganas y el esfuerzo que había puesto en el trabajo pero que debía despedirme, me entrega una carta que firme sin leer más que el título y le consulte si debía retirarme de inmediato, me respondió que sí y me acompaña a mi oficina a retirar mis cosas, me despedí de dos personas a las que el personalmente indico que no seguiría trabajando en ZITRON y me retire.

En este caso. Se trata de un contrato a plazo fijo que se le pone termino antes del plazo de su vencimiento, por lo que se demanda el despido injustificado por Necesidades de la empresa, también se demanda el Lucro cesante y el pago de horas extraordinarias trabajadas y no pagadas.

Plan de acción de ABOGADO LABORAL CHILE.

Trabajadora confía su caso a nuestros Abogados Laborales quiénes desarrollan una estrategia de demanda por despido por necesidades de la empresa, Lucro cesante y cobro de horas extraordinarias.

EL JUICIO LABORAL

Ingresada la demanda laboral por despido por Necesidades de la Empresa en contra de ZITRON CHILE, el tribunal fija fecha para la audiencia preparatoria, en dicha instancia, el juez insta a las partes a conciliar, sin embargo, la parte demandada señala que no desea llegar a acuerdo, por lo que nuestro ABOGADO LABORAL da a conocer la prueba que incorporara al juicio, terminada esta audiencia, se fija fecha para la audiencia de juicio.

Ya en la audiencia de juicio, con la intervención de nuestro ABOGADO LABORAL, logramos que  de ZITRON CHILE se obligara a pagar en favor de nuestra clienta la suma de $9.000.000.-

$ Millones recuperados
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ZITRON CHILE SE OBLIGA A PAGAR SIN NECESIDAD DE SENTENCIA

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