Despido Necesidades de la Empresa | BANCO SECURITY
Otro Juicio Exitoso se suma a ABOGADO LABORAL CHILE
DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA artículo 161
DEMANDA LABORAL IBACACHE/BANCO SECURITY – 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
Trabajadora es contratada por BANCO SECURITY para prestar servicios como OFICIAL ADMINISTRATIVO, con contrato indefinido, cumpliendo funciones en la sucursal de Agustinas 621, Santiago.
TRABAJADORA SEÑALA QUE: Con fecha 28/04/2022 se me comunicó mi desvinculación de la empresa, notificándome a través de la correspondiente Carta de Aviso de Término del Contrato de Trabajo. En dicha comunicación, el empleador invoca como fundamento legal del despido la causal contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, “Necesidades de la Empresa” indicando como antecedentes de hecho que la causal de despido invocada se justifica en la “reestructuración de la empresa. Esta reestructuración deriva de los procesos de racionalización en que se encuentra empeñada la empresa, para la mejor ejecución de sus modelos de negocios, los cuales hacen necesaria la terminación de su contrato.”
“Cabe mencionar que durante los más de 9 años que duró la relación laboral, cumplí a cabalidad con cada una de las instrucciones entregadas tanto por mi empleador como por mis jefes directos, teniendo un desempeño funcionario intachable, exento de amonestaciones o sanciones”.
Este es un caso de despido en que la causal de Necesidades de la Empresa se aplica genéricamente y solo para cumplir un requisito formal al despedir, pero dicha causal carece completamente de fundamentos reales a nuestro criterio.
Trabajadora confía su caso a nuestros Abogados Laborales quiénes desarrollan una estrategia de demanda por despido en que se demanda en un procedimiento Monitorio Laboral en el que se solicita que se declare que el despido de que ha sido objeto ha sido improcedente o indebido y que se obligue, en consecuencia al demandado, al pago de las indemnizaciones y prestaciones que se demandan.
EL JUICIO LABORAL
Presentada la demanda en PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL, es acogida de inmediato condenado al Banco, sin embargo, la ley le otorga un plazo para reclamar, por lo que la contraria reclama y se cita a una audiencia única, en dicha audiencia la parte del Banco Security Se obliga a pagar a nuestra clienta la suma única y total de $2.591.980.-, en una cuota.
Podemos ayudarte
Nuestros honorarios están completamente ligados al éxito de tu caso. Esto significa que solo ganamos si tú ganas.
Nuestros Abogados Laborales cuentan con una amplia experiencia en la tramitación de numerosas demandas laborales de manera presencial en los Tribunales del Trabajo, contando con un profundo conocimiento en el desarrollo de audiencias laborales y negociaciones en juicio, comprometiéndose siempre a aplicar las estrategias más efectivas para obtener los mejores resultados en cada juicio laboral.
Abogado laboral para despido injustificado, despido por necesidades de la empresa, despido por Incumplimiento grave, demanda por Tutela laboral, demanda por Ley Bustos, demanda por Nulidad del despido, autodespido, indemnización por años de servicios, Finiquitos, abogado laboral San Miguel, Abogado Laboral en Santiago, Abogado laboral Chile. etc…
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