Abogados Laborales en Santiago: Defensa de Trabajadores Despedidos

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Abogado laboral en Chile, defensa de trabajadores por despido injustificado y derechos laborales

ABOGADO LABORAL CHILE

Asesoría y representación legal para trabajadores, profesores y asistentes de la educación despedidos injustamente en Santiago, con experiencia real en juicios laborales y defensa exclusiva del trabajador.

¿Cuándo un despido en Santiago se puede demandar?

Sí, un despido ocurrido en Santiago puede demandarse cuando el empleador invoca una causal sin respaldo real, aplica incorrectamente las “necesidades de la empresa”, omite formalidades legales o vulnera derechos fundamentales del trabajador.

Esto ocurre con frecuencia con personas que trabajan en Santiago, especialmente en empresas de servicios, comercio,  colegios particulares o subvencionados, donde el despido se comunica por mero capricho del empleador.

Cada caso debe evaluarse según los hechos reales, no solo por lo que dice la carta de despido.

Me despidieron en Santiago y no sé qué hacer

Perder el trabajo ya es difícil. Pero en la comuna de Santiago, muchos trabajadores enfrentan además presión inmediata para firmar el finiquito, amenazas de no pago o explicaciones genéricas que no aclaran el motivo real del despido.

En la práctica, es habitual ver despidos mal fundados en oficinas del centro, empresas con alta rotación o instituciones educacionales, donde se espera que el trabajador acepte la desvinculación sin cuestionarla.

Antes de firmar un Finiquito, es clave analizar si el despido se ajusta a la ley y qué indemnización corresponde realmente.

Despido Injustificado en Santiago

Despido injustificado y causales mal aplicadas

Un despido es injustificado cuando la causal invocada no se acredita en juicio o no guarda relación con los hechos reales.
En Santiago, esto ocurre con frecuencia en casos de:

  • Necesidades de la empresa sin respaldo económico

  • Despidos por “reorganización” que solo encubren decisiones arbitrarias

  • Términos de contrato usados para evitar pagar indemnizaciones

En estos casos, el trabajador puede demandar y obtener el pago íntegro de sus derechos, incluyendo recargos legales.

Servicios laborales para trabajadores en Chile

Defensa jurídica especializada frente a despidos injustos y vulneraciones de derechos laborales.

“Me despidieron después de denunciar o por una causa discriminatoria.” Cuando el despido vulnera derechos fundamentales o la garantía de indemnidad, corresponde accionar por tutela laboral.

Evaluar tutela laboral →

📅 En Chile, tras un despido injustificado, tienes un plazo de 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar una demanda laboral.
Este plazo puede suspenderse si realizas un reclamo ante la Inspección del Trabajo, pero incluso así, el plazo total no puede superar los 90 días hábiles.

⚠️ Por eso, contáctanos cuanto antes para obtener la ayuda de un Abogado Laboral en Santiago y no perder tus derechos.

Abogado Laboralista en Santiago: Acciones inmediatas para defender tus derechos:

  • 🔍 Evaluará si tu despido fue injustificado o vulneró derechos fundamentales.
  • 💰 Calculará las indemnizaciones y compensaciones que legalmente te corresponden.
  • ✍️ Presentará la demanda dentro del plazo legal y te representará ante el tribunal laboral.
  • 👨‍🏫Análisis de las particularidades del despido si eres Docente o Profesor del sector particular o subvencionado, aprovechando nuestra experiencia específica en el área de la educación como Abogados para Docentes o profesores.

⚖️ En Abogado Laboral Chile defendemos exclusivamente a trabajadores.

Demandar por Despido en Santiago

⚖️ Sin costo inicial
En nuestro estudio jurídico entendemos que la mayoría de los trabajadores no tienen cómo pagar abogados para demandar a su empleador.
Por eso, aplicamos un sistema de honorarios contra resultados, que te permite acceder a un Abogado Laboral en Santiago sin pagar nada por adelantado.

✅ Abogado laboral gratis durante todo el juicio hasta lograr un pago a favor del trabajador.

✅ Honorarios que se pagan solo si ganamos, una vez que el empleador demandado pague la indemnización, acuerdo o sentencia.

💼 Acceso total a la justicia


Esto significa que cualquier trabajador puede demandar por despido injustificado, necesidades de la empresa, autodespido, tutela laboral, despido de profesores, no pago de cotizaciones u otras vulneraciones laborales, sin adelantar dinero.

🛡️ Sin riesgos para usted
Durante todo el proceso judicial contarás con el respaldo de un abogado laboral que trabaja gratis, ya que solo cobramos si logramos un resultado favorable.

Si no ganamos, no pagas absolutamente nada. En ese caso poco probable, habrás tenido a un abogado laboral defendiendo tus derechos de forma totalmente gratuita durante todo el juicio.

Revisa aquí algunos casos de éxito

¿Por qué nuestro sistema
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para el trabajador?

  • Sin pago inicial: no necesita dinero para demandar.

  • Abogado laboral gratis hasta el final: solo cobramos cuando el empleador demandado pague.

  • Mismos intereses: si ganamos, ganamos juntos; si perdemos, usted no paga nada.

  • Acceso real a la justicia: cualquier trabajador puede exigir sus derechos, sin importar su situación económica.

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Abogados Laborales en Santiago | Defensa por Despido Injustificado

Preguntas frecuentes abogados laborales en Santiago

1️⃣ ¿Cómo elegir un buen Abogado Laboral en Santiago?
Busca abogados que representen exclusivamente a trabajadores, con experiencia en juicios laborales y modalidad de cobro contra resultado.
2️⃣ ¿Qué hago antes de firmar el finiquito?
Escribe: “Me reservo el derecho a demandar por despido injustificado”. Luego contacta a un abogado laboralista en Santiago para proteger tus derechos.
3️⃣ ¿Cómo sé si mi despido fue injustificado?
La carta de despido debe indicar una causal real. Si no es cierta, puedes demandar ante el Juzgado del Trabajo de Santiago.
4️⃣ ¿Qué es el autodespido y cuándo aplicarlo?
Permite terminar el contrato por faltas graves del empleador. Es clave contar con un abogado para redactar la demanda correctamente.
5️⃣ ¿Cuál es el plazo para demandar?
Tienes 60 días hábiles desde el despido, o 90 días si inicias reclamo en la Inspección del Trabajo.
6️⃣ ¿Qué hacer si sufro acoso laboral en Santiago (Ley Karin)?
Reúne pruebas y busca asesoría legal. Puedes denunciar ante la empresa o iniciar una acción judicial.
7️⃣ ¿Puedo demandar si trabajé sin contrato?
Sí, puedes probar relación laboral con testigos y documentos. El abogado exigirá indemnizaciones y pago de cotizaciones.
8️⃣ ¿Qué pasa si mi empleador no paga cotizaciones?
Es causal de autodespido y puedes exigir pago de lo adeudado más indemnización por años de servicio.
9️⃣ ¿Cuánto cobra un Abogado Laboralista en Santiago?
Generalmente cobran entre el 20% y 40% del monto recuperado, sin pagos anticipados.

Abogados Laboralistas para despido en Santiago

Consulta gratuita y defensa sin cobro anticipado. Solo pagas si ganamos tu caso.

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