DESPIDO INJUSTIFICADO EN CHILE
Este artículo explora en detalle las diferencias entre despido justificado e injustificado en Chile. Con ejemplos claros, te ayudamos a identificar si tu despido fue
INFORMACÓN LABORAL RELEVANTE Y DE INTERÉS
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Recibir una carta de despido puede ser desconcertante. ¿Debes firmarla o no? En este artículo, explicamos las implicaciones legales y ofrecemos asesoría gratuita para proteger
Nuevamente logramos importante triunfo en favor de trabajadores sindicalizados despedidos luego de una manifestación, empleador es condenado a pagar casi $30.000.000.-
Trabajador de NEXUS S.A. es despedido por necesidades de la empresa, demanda con nuestro Abogado Laboral obteniendo un pago extra de ………..
¡Sentencia a favor! En una reciente victoria judicial, logramos que el Tribunal fallara a favor de un trabajador despedido injustamente por Marubeni Auto Limitada. Este
BADAMAX RETAIL S.A Ex Confecciones Ferouch se obliga a pagar millonaria suma a trabajadora despedida por Necesidades de la Empresa
El descuento del AFC en el finiquito es un tema crucial para los trabajadores en Chile. En este artículo, te explicamos en detalle qué es,
RMD Kwikform Chile despidió a dos trabajadoras alegando necesidades de la empresa. Asesoradas por nuestro abogado laboralista, demandaron y ganaron el juicio.
El autodespido en Chile es una herramienta legal poderosa para los trabajadores que enfrentan incumplimientos graves por parte de sus empleadores. Esta guía detallada proporciona
Trabajador despedido por BOMBAS GRUNDFOS por Falta de Probidad, articulo 160 n°1 CT, logra un pago millonario con la asesoria de nuestro ABOGADO LABORAL.
Trabajar despedido por SODIMAC, luego de cobrar su finiquito demanda con nuestros abogados laborales y obtiene un importante pago adicional.
Con la ayuda de nuestros ABOGADOS LABORALES, trabajadora despedida de Call Center PLUS S.A, logra el pago de un millnario monto.
La demandante fue despedida injustamente por la causal del Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. Con la asesoría legal de Abogado Laboral Chile, se
Logramos condena contra ATENTO CHILE por el despido injustificado de trabajdora de su Call Center que fuera desvinculada por la causal de NECESIDADES DE LA
Abogado Laboral Chile defiende a trabajador despedido y logra que su empleador pague antes que se dicte sentencia definitiva en juicio laboral.
Aprende sobre demandas laborales en Chile, incluyendo derechos, compensaciones, procedimientos legales, despidos injustificados, indemnizaciones, plazos para demandar y la importancia de contar con un abogado
Trabajador demanda a TAGLER SPA y obtiene contundente fallo a su favor gracias a la asistencia profesional de nuestro Abogado Laboralista.
La carta de despido por Desahucio no requiere justificación, pero no todos son justos, especialmente en cargos de «Exclusiva confianza».
Trabajador de Empresa Grupo Norte gana millonaria demanda luego de ser defendido por nuestro ABOGADO LABORAL al ser despedido por Falta de Probidad.
Un profesor de Educación Física del Club Manquehue fue despedido injustamente bajo la causal de Necesidades de la Empresa. Gracias a la asesoría legal personalizada
Ahora te ayudamos para que no tengas dudas al momento de revisar tu finiquito para que tengas claridad de cuantos dias de vacaciones proporcionales o
Trabajadora de tienda TONY ROMA’S, C’EST SI BON, CAFETERIA MELBA, se autodespide y consigue $7.500.000.- con la ayuda de nuestro abogado laboral.
Conoce cómo evitar o recuperar el descuento del Seguro de Cesantía (AFC) en tu finiquito en Chile. Aprende a identificar despidos injustificados, firmar con reserva
Trabajador despedido injustamente por MECANICA DASH, contrata nuestros servicios para ganar su demanda y obtener todas sus indemnizaciones.
Trabajadora de MAUI AND SONS S.A., despedida injustamente, obtiene un pago adicional de $8.000.000 gracias a la intervención de nuestros abogados laborales. Este caso destaca
SOQUIMICH: Un caso de despido por Necesidades de la Empresa resuelto con éxito. La trabajadora demanda y obtiene un pago favorable con la asistencia del
En Chile, los trabajadores tienen derecho a un permiso laboral de hasta 10 días al año para cuidar a un hijo menor de 18 años
El Artículo 199 del Código del Trabajo de Chile establece el derecho de las madres trabajadoras a un permiso y subsidio cuando su hijo menor
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Conozca el derecho de los trabajadores en Chile a obtener medio día de permiso laboral anual para realizarse exámenes médicos preventivos, garantizando su salud y
Empresa del Transantiago «SUBUS» despide a chofer a modo de represalia por reclamos y denuncias en la inspeccion del Trabajo – garantia de indemnidad
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