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El Finiquito


El Finiquito

El Código del Trabajo dispone:

" Si el contrato hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere término en conformidad al artículo 161, deberá pagar al trabajador, la indemnización por años de servicio que las partes hayan convenido individual o colectivamente, siempre que ésta fuere de un monto superior a la establecida en el inciso siguiente."

¿En qué plazo se debe pagar el finiquito?


Relacionado con lo anterior, el artículo 177 del Código del Trabajo dispone:
“El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo, no podrá ser invocado por el empleador. El finiquito deberá ser otorgado por el empleador y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de diez días hábiles, contados desde la separación del trabajador. Las partes podrán pactar el pago en cuotas de conformidad con los artículos 63 bis y 169."

¿Qué hacer si no me pagan el finiquito?


Puede recurrir ante la Dirección del Trabajo, o asesorarse inmediatamente con un abogado para demandar el cobro de las prestaciones adeudadas.


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